Experiencia en prácticas

¿Busca una forma poco arriesgada de abrir un canal de nuevas contrataciones y conectar con el talento global? Descubra aquí cómo poner en marcha un programa de prácticas.

Enfrentarse a las preguntas de una entrevista de prácticas puede ser difícil. Estar bien preparado es la solución. En esta guía compartimos consejos sólidos para estar listo para la entrevista.

A la luz de la reciente oleada de violencia antiasiática desde que el COVID-19 arrasó Estados Unidos y siendo mayo el Mes de la Herencia Asiática y Americana del Pacífico, ¿cómo pueden los empleadores mejorar la defensa y la inclusión de los colegas de ascendencia asiática?

COVID-19 plantea retos a las empresas en relación con la gestión de la mano de obra, la continuidad de las actividades, la adquisición de talentos y la contratación en los campus. Cómo pueden los empleadores seguir plenamente comprometidos con sus becarios a distancia para garantizar que los estudiantes tengan experiencias enriquecedoras.

Cómo pueden los becarios maximizar su aprendizaje, establecer relaciones y demostrar su impacto en sus prácticas a distancia.

Una mirada a cómo se prepararán los empleadores para que los becarios y empleados vuelvan al trabajo en oficina después del COVID y qué cambios harán, si es que hacen alguno. Aunque el trabajo a distancia ha llegado para quedarse en cierta medida, muchos están preparados para volver a cambiar las videollamadas por las reuniones en persona.

Por qué las empresas deberían considerar las prácticas tecnológicas como una forma de atraer a los mejores talentos y cómo un programa de prácticas puede hacer crecer su negocio.

La mayoría de la gente cree que las prácticas benefician más al becario. Descubra por qué su marca se beneficiará de un programa de prácticas.