Para los estudiantes que se plantean realizar unas prácticas en el extranjero, las consideraciones que intervienen en la decisión son variadas. Algunos intentan destacar en un mercado laboral competitivo y adquirir experiencia laboral. Otros no están seguros de su carrera y quieren experimentar de primera mano cómo sería el día a día en ese puesto. Y otros buscan adquirir habilidades o experiencias en sus prácticas que puedan mejorar su trayectoria personal o su desarrollo profesional.
José María Denia y Diego Gutiérrez se plantearon todas estas cuestiones y muchas más a la hora de hacer prácticas. Su experiencia como becarios de Intrax en San Francisco no sólo respondió a todas estas preguntas, sino que acabó allanando el camino de su éxito personal y profesional. Hablamos con José y Diego sobre lo que aprendieron en sus prácticas y cómo fueron capaces de traducir estas lecciones en la cofundación de su empresa, Nubika. Hitesh Adesara, Vicepresidente de Ingeniería y Operaciones de Intrax, compartió cómo Nubika ha seguido apoyando los objetivos a corto y largo plazo de Intrax.
Intereses educativos y de desarrollo profesional previos a las prácticas
¿Qué estudió en la universidad?
Diego: Estudié ingeniería de telecomunicaciones e informática en la Universidad Politécnica de Cartagena. También obtuve un máster en gestión de proyectos. Me interesaba mucho construir cosas.
José: Yo también estudié ingeniería de telecomunicaciones e informática en la Universidad Politécnica de Cartagena con Diego. Me centraba en el hardware y las señales de telecomunicaciones y nunca pensé que podría ser desarrollador.
¿Cómo conoció Intrax Global Internships ?
Diego: Después de terminar mis estudios universitarios, estaba trabajando en Madrid y necesitaba un cambio. En 2011, decidí trasladarme a Estados Unidos durante 2-3 meses, con el objetivo de trabajar en una empresa donde pudiera mejorar mi nivel de inglés. Encontré Intrax en Internet, me gustó el enfoque, presenté mi candidatura y el Director de Tecnología de aquel momento me ofreció un puesto en la empresa.
José: Durante la recesión económica de 2012, llamé a Diego. Él estaba en San Francisco en ese momento y me contó más sobre la pista de desarrollador en la que estaba. Manifesté mi interés en unirme a él y me puso en contacto con Intrax.
Experiencia como becario en Intrax en San Francisco
Diego: Empecé mis prácticas en Intrax en noviembre de 2011. El primer mes de mis prácticas se centró en la formación en inglés. Trabajé tanto con el equipo de TI en SF como en Singapur, centrándome en la programación de Salesforce para Ayusa. Acabé trabajando en la integración global de Salesforce. Mis prácticas duraron 13 meses.
José: Empecé mis prácticas en marzo de 2013 y duraron 18 meses. Al principio, empecé a formarme con Diego en la programación de Salesforce para Ayusa. Después de unos meses, pasé a AuPairCare y trabajé en ello durante el resto de mis prácticas.
Lo que aprendí como becario de Intrax en San Francisco
Valor
Diego: No habríamos podido empezar Nubika sin Intrax. Cuando volvimos a España, pudimos utilizar nuestra experiencia en prácticas para conseguir nuestros primeros clientes en España. Unos años más tarde, nuestra experiencia con Intrax nos armó de valor y conocimientos para poner en marcha Nubika, una empresa de consultoría con una amplia cartera de soluciones en la nube, como Salesforce y su ecosistema, Amazon AWS, Mulesoft o Web & Mobile Development.
Hitesh: Diego y José tienen un espíritu emprendedor/empresarial. Fueron capaces de aprender la tecnología de Salesforce y traducirla en una oportunidad viable y de éxito en España.
Amplíe su perspectiva
José: Aprendimos muchas cosas como becarios en Intrax. Más que los conocimientos técnicos que adquirimos, ampliamos nuestra perspectiva sobre la conciliación de la vida laboral y familiar y la cultura de empresa. Nuestros mentores en Intrax fomentaban la independencia y la libertad. No nos medían por cómo trabajábamos ni por cuántas horas trabajábamos, sino por los resultados tangibles. Nuestros mentores nos dieron libertad y nos dotaron de las herramientas necesarias para triunfar, lo que se tradujo en un trabajo de calidad superior.
Más tarde, cuando fundamos Nubika, era importante para nosotros cultivar en nuestra propia empresa la misma cultura que experimentamos como becarios en Intrax .
Nubika ha adoptado el modelo 1/1/1 como parte de nuestra cultura empresarial.
- 1% del tiempo: A lo largo del año, los empleados de Nubika dedican el 1% de su tiempo al voluntariado.
- Producto 1%: Nubika dona el 1% de sus beneficios anuales a organizaciones sin ánimo de lucro.
- 1% de beneficios: Nubika destina el 1% de sus beneficios totales anuales a ayudar a organizaciones comprometidas con hacer del mundo un lugar mejor.
Experimente lo que el mundo puede ofrecerle
José: Mis prácticas en Intrax cambiaron mi vida radicalmente. No solo teníamos jefes increíbles en Intrax, sino que me encantaba vivir en San Francisco. Y lo más importante, conocí a mi mujer mientras hacía prácticas en Intrax.
Amplíe su red
José: Desarrollé relaciones muy estrechas con muchas de las personas de Intrax. Sigo en contacto con muchos de ellos, incluso con el equipo de Singapur.
Hitesh: Cuando Diego y José volvieron para fundar Nubika, siguieron trabajando para Intrax. Les conocíamos y nos conocían, y la relación de trabajo fue fructífera. Hoy seguimos recurriendo a Nubika para tareas de consultoría, y son un socio fiable para Intrax.
El futuro de la relación entre Nubika y Intrax
Hitesh: Los servicios de Nubika seguirán aportando beneficios a largo plazo a Intrax. Nubika sigue aprendiendo tecnología móvil y de Salesforce y esto será crucial para Intrax a medida que sigamos ampliando Salesforce y nuestras capacidades móviles. IntraxLa relación de con Nubika ha sido especialmente significativa este año. Han sido socios capaces y flexibles de Intrax durante la pandemia.
¿Qué hace Nubika actualmente?
Diego: Aún en estos momentos súper complejos, teniendo en cuenta la pandemia de COVID-19, la Compañía está creciendo fuertemente. Con nuestras 2 oficinas, Nubika es capaz de cubrir todo el territorio nacional, y estamos planeando abrir nuevas ubicaciones. El equipo también está creciendo... ahora somos más de 30 personas y nuestro plan de expansión es básicamente doblar ese número en 2 años.... Es un momento apasionante para las empresas que trabajan en el entorno de la Transformación Digital y las Soluciones Cloud.
Además, cada año Salesforce celebra sus Partners Awards, un evento en el que premian el compromiso, el esfuerzo y el crecimiento empresarial. El pasado 20 de octubre, durante la I Edición de Salesforce Live: España, Nubika recibió el reconocimiento "Key Partner in the Ecosystem" de Salesforce 2020.
Este año siempre será muy importante para Nubika, ya que hace casi 5 años, cuando empezamos esta andadura, no podíamos imaginar que Salesforce nos daría este reconocimiento. Pero, nos hemos dado cuenta que con esfuerzo, perseverancia y dedicación, las cosas se pueden lograr, porque para nosotros ese es el camino al éxito. Y el viaje no ha hecho más que empezar.
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